디스크립션
『10배 마인드셋』은 단순히 더 열심히 일하라는 자기계발서가 아닙니다. 저자 댄 설리번과 벤저민 하디는 2배 성장은 기존 습관을 조금 더 강화하는 수준이지만, 진정한 혁신은 10배 성장을 목표로 할 때 일어난다고 말합니다. 이 책은 우리가 가진 시간·자원·능력을 전혀 다른 차원에서 재배치하고, 중요한 것에만 집중하도록 이끄는 구체적 프레임워크를 제공합니다.
2배 성장은 ‘열심히’의 결과, 10배 성장은 ‘선택’의 결과
많은 사람은 2배 성장을 추구합니다. 조금 더 노력하고, 조금 더 효율적으로 일하면 가능해 보이기 때문입니다. 그러나 2배 성장은 근본적으로 기존 시스템을 유지하는 방식입니다. 기존 방식에 몇 가지 보완만 더하는 수준이므로, 결국 더 바쁘고 더 지치게 되는 악순환으로 이어집니다. 반대로 10배 성장은 기존 습관을 과감히 버리고, 소수의 핵심에만 집중하는 패러다임 전환이 필요합니다. 저자들은 “10배 성장은 2배보다 쉽다”는 역설적 메시지를 던집니다. 중요한 것만 남기고 불필요한 것들을 버리면 선택의 명료성이 생기고, 결과적으로 에너지와 성과는 압축적으로 상승한다는 뜻입니다.
본질을 남기고 나머지를 버려라
10배 마인드셋을 실현하려면 가장 먼저 해야 할 일은 불필요한 80%를 제거하는 것입니다. 파레토 법칙처럼 실제 성과를 내는 것은 20%의 활동입니다. 하지만 대부분의 사람들은 80%의 비효율적 활동에 시간을 허비합니다. 저자들은 과감히 묻습니다. “내가 지금 하는 일 중 진정한 가치를 창출하는 것은 무엇인가?”, “이 일이 10배 성장을 이끄는가, 아니면 단순히 바쁨을 유지하는가?” 이 질문을 통해 핵심 활동을 찾아내고 나머지를 버릴 때, 삶과 비즈니스는 본격적으로 도약합니다.
10배 성장은 관계에서 시작된다
『누구와 함께 일할 것인가』에서 강조했던 것처럼, 10배 성장은 ‘어떻게’가 아니라 ‘누구’에서 시작됩니다. 모든 것을 혼자 해결하려는 태도는 2배 성장의 함정에 머무르게 합니다. 반대로 올바른 ‘누구’를 찾아 협력하면, 혼자서는 불가능한 일을 짧은 시간 안에 해낼 수 있습니다. 이때 중요한 것은 단순 인맥이 아니라, 같은 비전을 공유하는 파트너십입니다. 나와 같은 10배 마인드셋을 가진 사람들과 함께할 때 도약의 속도는 훨씬 빨라집니다.
시간 관리가 아니라 ‘에너지 관리’
저자들은 10배 성장은 시간 관리의 문제가 아니라 에너지 관리라고 강조합니다. 누구와 함께 시간을 보내는지, 어떤 활동이 나에게 에너지를 주는지가 더 중요합니다. 나를 지치게 만드는 일·사람·프로젝트는 버리고, 나를 몰입하게 하고 영감을 주는 활동에 더 많은 시간을 배분해야 합니다. 결국 10배 성장은 ‘시간을 줄이는 기술’이 아니라, ‘가장 가치 있는 순간을 늘리는 기술’입니다.
미래의 나와 연결되라
10배 마인드셋은 현재를 개선하는 차원이 아니라, 미래의 나와 연결되는 사고방식입니다. 미래의 나는 지금의 나보다 훨씬 더 큰 그림을 그리고, 더 큰 가치를 창출할 수 있습니다. 그 미래의 자신을 구체적으로 그려내고 현재의 행동을 그 비전에 맞추는 것이 핵심입니다. 비전이 선명할수록 잡음이 줄고, 결정은 빨라지며, 실행은 단순해집니다.
실전에 바로 쓰는 10배 마인드셋 원칙
- 버릴 용기 – 80%의 비효율을 제거합니다.
- 누구의 선택 – 혼자가 아닌 협력으로 성장합니다.
- 미래 비전 정렬 – 현재의 결정은 미래의 자신이 이끕니다.
- 성과 중심 – 과정보다 결과를 관리합니다.
- 에너지 관리 – 나를 살아있게 하는 일에 집중합니다.
이 책이 주는 변화
- 일의 질적 전환: 더 많이가 아니라 더 본질적인 일에 집중합니다.
- 관계 혁신: 10배 성장을 함께 만들 ‘누구’를 선택하는 기준이 명확해집니다.
- 삶의 균형: 바쁨의 함정에서 벗어나 의미 있는 성장과 여유를 동시에 얻습니다.
- 미래 지향성: 단기 목표가 아닌 장기 비전 중심의 선택을 하게 됩니다.
총평
『10배 마인드셋』은 단순한 자기계발서가 아니라, 삶과 비즈니스를 전혀 다른 차원으로 도약시키는 사고 훈련서입니다. 저자들은 “2배 성장의 길은 고통스럽지만, 10배 성장은 더 쉽다”라는 강력한 메시지를 전하며 우리에게 선택의 용기를 요구합니다. 지금 하는 일이 단순히 바쁨을 유지하는 활동인지, 아니면 10배 성장을 이끄는 본질적 선택인지 자문해 보십시오. 그리고 불필요한 80%를 버리고, 올바른 ‘누구’와 함께, 미래의 자신이 원하는 삶으로 나아가길 권합니다.
2025.08.22 - [분류 전체보기] - 『누구와 함께 일할 것인가(Who Not How)』 리뷰 – 부와 성공을 결정짓는 건 ‘방법’이 아니라 ‘사람’이다